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坐标廊坊,我在中国人寿,2020等你来!

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发表于 2020-1-10 13:19:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Andy3207778 于 2020-1-10 13:24 编辑

不建议你改行,建议你加项?
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8小时内求生存,8小时外求发展?



招聘岗位

人事专员
招聘要求
1:年龄25-40岁,性别:女
2:学历大专以上学历,能力优秀可适当放宽
3:人力资源专业和有工作经验者优先录用
岗位职责
1、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
2、严格遵守公司劳动管理制度,负责招聘、录用、等工作
福利待遇:
1、底薪3000元+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训
2、公司为您补充商业保险!
经理助理
招聘要求
1:年龄25-35岁2:学历大专以上学历,能力优秀可适当放宽
工作职责:
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握经理的日程安排做好预约工作等
6、完成经理交办的其他工作;
7、完善公司绩效考核制度。
福利待遇:
1、底薪3000元+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训
车险销售经理(可兼职)
岗位职责:
1、为客户提供车辆保险续保;为客户提供车辆保险咨询服务;
2、配合主管完成客户车辆保险的各项服务;
3、定期完成出单客户的资料整理;
招聘要求:
1.年龄:22-45岁
2.能参加三天半的入职培训
福利待遇:五险一金、法定节假日、节日福利、公司其它福利、团队福利欢迎咨询或推荐,入职后现金奖、礼品奖、奖品多多
保险同业精英(可兼职)
只要你有保险销售经验,
如果有团队那就更好了,
公司直接任命同级主管,给予丰厚的待遇
如果能带团队过来,给与高额现金奖励!
只要你有能力,中国人寿补贴到你满意!
只有你想不到的没有我们做不到的
要求:
1.年龄:22-45岁
2.能参加三天半的入职培训
同业入职2年以上,无违规违纪,连续跳槽不超过3次
具体福利待遇请参加面试咨询
销售经理(可兼职)
招聘要求:
1:年龄22-45岁
2:能参加三天半入职培训并办理入职
工作内容:保险,金融贷款,信用卡
岗位职责:
1、基于公司给定的各项资源组建自己的销售团队
2、指导、帮助自己麾下的员工组建其自己的销售团队
3、以公司的战略方向为导向,带领整个团队的发展
4、必须按规定参加公司组织的各项主管培训
5、指导、帮助麾下队员对公司老客户开展定时售后服务及开拓新客户
薪资待遇:带薪培训+绩效保底+高提成/上无封顶福利待遇:五险一金、法定节假日、节日福利、公司其它福利、团队福利
信用卡专员(可兼职)
招聘要求:
1:年龄22-45岁
2:能参加三天半的入职培训并办理入职
岗位职责
1、为有意向客户,办理信用卡和分期增值服务工作。
2、在线为客户办理信用卡和增值服务确认,为客户提供高质量服务。
3、帮助客户提供日常信用卡业务咨询服务
专项待遇:
1、英才专属高额津贴;
2、广阔的晋升空间,人性化的管理;
3、较专业的培训:入行培训,培训师技能培训,定期拓展;
4、专属年度峰会,专属外出学习方案;
5、公司提供商业五险,享受百万身价,缴纳国寿养老金。
薪资待遇:带薪培训+绩效保底+高提成/上无封顶福利待遇:五险一金、法定节假日、节日福利、公司其它福利、团队福利欢迎咨询或推荐,入职后现金奖、礼品奖、奖品多多
职场导师(可兼职)
招聘要求:
1:年龄22-45岁
2:有一定的销售经验和培训经验
3:能参加三天半的入职培训并办理入职
岗位职责
1.调查和分析培训需求,编制培训计划;
2.针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件,并负责实施
3.负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训,针对其他业务部员工实施相关培训;
4.对培训效果进行评估,改进教学内容与形式;
5.维护培训渠道和培训资源,保持内外部培训师的良好关系;
6.整理、汇总、归档各类培训资料。
福利待遇:
1.底薪+其他福利奖金(旅游)+实物奖励+业绩提成!
2.双休,法定节假日休息,五险一金
综合金融主管(可兼职)
招聘要求:
1:年龄:22-45岁
2:能参加三天半的入职培训并办理入职
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
福利待遇:
1、带薪培训+绩效保底+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训
2、公司为您补充商业保险!
储备经理(可兼职)
招聘要求
1:年龄22-45岁
2:能参加三天半入职培训并办理入职
岗位职责:
1、基于公司给定的各项资源组建自己的销售团队
2、指导、帮助自己麾下的员工组建其自己的销售团队
3、以公司的战略方向为导向,带领整个团队的发展
4、必须按规定参加公司组织的各项主管培训
5、指导、帮助麾下队员对公司老客户开展定时售后服务及开拓新客户
薪资待遇:带薪培训+绩效保底+高提成/上无封顶福利待遇:五险一金、法定节假日、节日福利、公司其它福利、团队福利
团队经理(可兼职)
招聘要求:
1:年龄:22-45岁
2:能参加三天半的入职培训并办理入职
岗位职责:
1、负责组建,协调,快速发展壮大直辖团队,制定与实施团队发展战略;
2、负责对所辖团队进行经营管理和辅导;筹备主管岗位待遇:新人津贴+佣金+每月3000元筹备津贴,还有创业成功奖,企业家发展奖等。公司提供完善专业得免费高能力培训,助力年薪轻松过10万培训福利:享受免费专业的带薪入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训;中国人寿在廊坊地区定向培养,专属服务80,90后主体客户的新一代财务规划师。
1.无需创业成本的创业团队,给您带来丰厚的回报。
2.收入上不封顶。晋升通道透明,不用靠背景,自己做主。3.工作时间相对自由,学习,工作,家庭,休闲全不误,扩展自己朋友圈。、
薪资待遇:带薪培训+绩效保底+高提成/上无封顶福利待遇:五险一金、法定节假日、节日福利、公司其它福利、


1家庭主妇为什么来做保险

加入保险行业,一边可以照顾家庭,一边还可以结交很多有共同语言的朋友,关键是自己能赚钱,不再向老公伸手要!不做手心向上的女人,其乐无穷!

2年轻人为什么来做保险

我没钱投资,而保险工作呢,零投资就可以创业,身边的朋友都是人脉市场,因为人人都需要保险,只需要时间,我喜欢!

3直销人为什么来做保险

我讨厌了卖货,送货,囤货上业绩,赔了钱还伤害了人脉,如果我在保险公司,只做一件事就是分享保险理念给身边的朋友,帮他们解决未来的种种担忧和顾虑,再也不用担心亲朋好友躲着我了。

4上班族为什么来做保险

一个人成就在于八小时之外,就职在保险公司,多一份备胎多一份依靠,少一分恐惧,少一分烦恼,我的未来我做主!

5企业家为什么来做保险

我做企业早晚要被企业整死,不是喝死就是累死要么病死,操心,上火,拉关系,找客户,工商,税务,检疫,质量安检,就连半夜睡觉都想着防火防盗,我做保险工作:只做一样事情,向身边的其他企业主分享政府大力扶持的机会,也一样能创造年净利润百万甚至千万的大企业!

6个体老板什么来做保险

我开店就有钱赚,关门之后就要赔钱,同行竞争激烈,客户流失加快!做保险工作,永远不用担心客户流失,一次锁定并服务好客户将终身受益。

7公务员这么说保险

厌倦了官场的斗争和恭维上级,前途基本上掌握在别人的手里,每天周旋在各种关系网之中,身累心累?是做保险好:开心,阳光,合法,自信,享受持续收入!

8男人为什么来做保险

家庭的牢固在于经济的支撑,在保险公司拥有一份持续收入让男人不再那么累!

9女人为什么来做保险

靠山山倒,靠人人跑,靠水水流,靠自己才会有尊严,拥有保险事业,在提升自己的同时还能够随时随地照顾家



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